（）是企业劳动合同有效并受法律保护的前提，也是把企业劳动关系纳入法制轨道的根本途径。

A.单方解除劳动合同的前提是劳动合同合法有效

B.单方解除劳动合同的行为必须在劳动合同依法确立生效之后，尚未全部履行之前

C.需要双方当事人协商一致

D.单方解除劳动合同的实质是劳动合同一方当事人提前终止劳动合同的法律效力，终止劳动关系

A.劳动合同约定了1年的试用期

B.试用期内，该企业可以解除劳动合同

C.张某在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同

D.劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的50%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

关于劳动合同，正确的说法是（）。

A．劳动合同有利于员工忠诚于企业

B．遵守劳动合同的前提是看是否对自己有利

C．劳动合同主要对企业主有利，对员工利益并无多大影响

D．劳动合同没有真正的约束力

A.劳动合同有利于员工忠诚于企业

B.遵守劳动合同的前提看是否对自己有利

C.劳动合同主要对企业有利，对员工利益并无多大影响

D.劳动合同没有真正的约束力

A.依法签订的合同，对当事人具有法律约束力，并受法律保护

B.所有违反《合同法》的合同都是无效的，也是不受法律保护的

C.以合法形式掩盖非法目的的合同是有效的

D.合同有利于维护合同双方的合法权益

A.在本方案的实施有效期内与本行有正式的劳动合同关系，并认真履行劳动合同中所规定的全部义务

B.试用期满

C.已参加基本养老保险并履行缴费义务

D.本行内退职工也参加年金方案

E.填写并提交方案申请表，并经本行签章确认

A.企业必须诚信的披露信息

B.投资者必须具有对信息进行加工、分析，并据此正确判断价格变动的能力

C.政府做出正确的宏观调控

D.所有影响证券价格的信息都是自由流动的

市场达到有效的重要前提包括（）。

A．投资者必须具有对信息进行加工分析并据此证券判断价格变动的能力

B．政府做出正确的宏观调控

C．所有影响证券价格的信息都是自由流动的

D．投资者必须有较好的心理承受能力

E．企业必须诚信的披露信息