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[主观题]

(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技

术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

从风险发生的原因考察,由于个人或者团体主观行为造成的风险属于()。A.社会风险

B.经济风险

C.政治风险

D.技术风险

企业现金流受到包括价格在内的多种风险影响。企业所面临的价格风险不包括()。A.商品价格风险

B.利率风险

C.汇率风险

D.信用风险

(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技术,有助于我们更好地做好员工福利计划。 企业员工可能发生的失业或年老无依无靠属于()。A.信用风险

B.财产风险

C.人身风险

D.责任风险

企业员工抵御风险的手段主要包括():①临时求助;②家庭和个人的储蓄、保险和投资理财;③养儿防老;④国际援助;⑤企业提供的员工福利。A.②③⑤

B.②③④⑤

C.②④⑤

D.①②③

企业通过购买商业保险的方式保障员工因为遭受意外伤害可能对家庭财务安全带来的影响,这种风险处置手段称为()。A.回避

B.转移

C.自留

D.防损与减损

从风险的性质考察,因雇员生病或致残而发生费用的风险属于()。A.自然风险

B.纯粹风险

C.投机风险

D.政治风险

在员工福利建设方面,以下构成企业风险成本的有():①企业为员工福利计划缴纳的保险费;②因员工生病而支付的治疗及抚恤费用;③因员工受到伤害而发生的员工福利纠纷及诉讼费用;④雇员因员工福利计划缺失离职而导致人力资源的损失;⑤因员工生病而得到的团体保险赔付金。A.②③④

B.①②③⑤

C.①②③④⑤

D.①②③④

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更多“(题干)在企业生存和发展的过程中,风险始终如影随形。了解企业所面临的风险并掌握相应的风险管理技”相关的问题

第1题

为了满足不断变化的市场需求,企业在机遇和风险并存的条件下,生存发展的难度不断上升。()
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第2题

企业目标是企业在争取自身生存发展过程中对社会、人类、国家利益应当行的义务。()
企业目标是企业在争取自身生存发展过程中对社会、人类、国家利益应当行的义务。()

此题为判断题(对,错)。

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第3题

企业文化是企业群体成员在生产经营过程中创造的,企业是企业文化的载体,而企业文化则是()的表现,是企业生存发展的力量源泉。

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第4题

以下关于管理风险,描述不正确的是()。

A.组织形式的风险指客户组织形式的不合理以及组织形式的变动而使客户的盈利能力受影响带来的风险

B.管理层风险指由员工的年龄结构、文化程度、专业技术等员工素质方面的因素以及劳资关系的融洽程度等方面的因素都可能给客户带来风险

C.外部纠纷的风险是指客户在经营过程中遇到的一些与外部的法律纠纷而给客户带来的风险

D.关联企业的风险指关联企业在股权、资金、产品等方面与客户有着密切的连锁关系,其经营状况的变化将间接影响客户的生存与发展

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第5题

是目前兴起的一个新的管理领域,是企业在生存和发展环境发生巨变、信息手段和技术飞速发展的

A.A.战略风险管理

B.B.风险规避管理

C.C.全面风险管理

D.D.风险应对管理

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第6题

属于组织结构设计与运行过程中的主要风险的是()。

A.治理结构形同虚设,缺乏科学决策、良性运行机制和执行力,可能导致企业经营失败,难以实现发展战略。

B.缺乏明确的发展战略或发展战略实施不到位,可能导致企业盲目发展,难以形成竞争优势,丧失发展机遇和动力。

C.发展战略过于激进,脱离企业实际能力或偏离主业,可能导致企业过度扩张,甚至经营失败。

D.发展战略因主观原因频繁变动,可能导致资源浪费,甚至危及企业的生存和持续发展。

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第7题

【题干】积极发展混合所有制经济,是完善我国基本经济制度的重要途径。2017年9月11日,我国首条由民营资本控股的高铁--杭绍台高铁项目在浙江杭州签约。该项目预计总投资超过400亿元。其中民营联合体占比51%,中国铁路总公司占比15%,各级地方政府合计占比34%。本项目坚持风险分担、利益共享原则,构建政府和社会资本都能接受的投资回报机制。这是我国发展所有制经济的一个典型案例。发展混合所有制经济有利于

A.改善企业股权结构和公司治理结构

B.各种所有制资本取长补短、互相促进、共同发展

C.发挥国有资本的带动力和影响力

D.各种所有制企业公平参与市场竞争

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第8题

企业目标是指企业在争取自身的生存发展的过程中,面对社会的需要和各种社会问题,为维护国家、社会和人类的利益所应该履行的义务。()
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第9题

企业在争取自身的生存发展的过程中,面对社会的需要和各种社会问题,为维护国家、社会和人类的利益所应该履行的义务,指的是()。

A.企业目标

B.企业责任

C.企业文化

D.企业理念

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