在对员工违规行为采取经济处理的相关规定中，给予警告至记大过处分的，每年减发金额累计原则上不超过该员工上一年度绩效工资总额的()。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

A.0.05

B.0.1

C.0.15

D.0.2

A．①②③

B．②③④

C．①③④

D．①②③④

A.情节轻微且未造成不良后果的违规行为给予违规积分处理，适用员工轻微违规积分管理办法

B.给予经济处理、批评教育、处分或其他处理的根据本办法相关规定执行

C.给予批评教育、处分或其他处理的，不应同时给予经济处理

D.应给予批评教育、处分或其他处理的，不得以经济处理或其他问责方式代替

A.7

B.10

C.15

D.30

A.员工经济处理

B.员工组织处理

C.员工批评教育

D.员工纪律处分