保险公司应当将董事及高级管理人员审计报告列入审计对象的人事信息管理，作为对其考核、任用、奖惩的重要依据。此题为判断题(对，错)。

A．任中审计

B．离任审计

C．责任审计

D．专项审计

A．董事长及其他执行董事

B．总公司管理层成员

C．省级分公司总经理、副总经理、总经理助理

D．分公司或中心支公司总经理

A．董事长及其他执行董事

B．总公司管理层成员

C．省级分公司总经理、副总经理、总经理助理

D．分公司或中心支公司总经理

A．董事长及其他执行董事

B．总公司管理层成员

C．省级分公司总经理、副总经理、总经理助理

D．分公司或中心支公司总经理

A．本人

B．拟任职保险公司

C．原任职保险公司

D．本人及拟任职保险公司

A．审计依据、审计对象及其职责范围、审计人员；

B．审计的范围、内容、方法；

C．审计结果，主要指审计发现的问题及责任界定；

D．审计对象的反馈意见；

A．总公司管理层成员

B．省级分公司总经理、副总经理、总经理助理

C．分公司或中心支公司总经理、副总经理、总经理助理

D．支公司经理

A．保险公司未按照本办法规定的范围、时限和要求，对保险公司董事及高级管理人员进行审计，并向中国保监会或其派出机构提交审计报告；

B．保险公司向中国保监会或其派出机构报送的审计报告及相关材料存在虚假陈述，或者故意隐瞒或遗漏审计发现问题；

C．中国保监会或其派出机构在任职资格审查时，要求被审查高管人员的原任职保险公司提交离任审计报告，原任职保险公司未按期提交或提交虚假报告；

D．审计人员在审计过程中，因故意或重大过失，导致审计对象的重大责任未被发现，或者故意隐瞒审计发现的问题；

E．审计对象及其所在保险机构拒绝、阻碍审计，或者转移、隐匿、伪造、毁弃审计所需的资料或者证明材料，或者打击报复审计工作人员、检举人、证明人或者资料提供人；