雇主责任保险的受益人是（）A.与雇主有雇用合同关系的投保人B.与雇主有雇用合同关系的

A.雇责受益人是企业，解决企业用工风险的后顾之忧

B.工伤可获工伤保险、雇主责任保险双重补偿

C.工伤发生后，即使员工缴纳社保，企业仍需医疗费用

D.保费不可以税前列支

雇主责任保险合同的受益人是（）。

A．与雇员有雇佣关系的雇主

B．与雇主有雇佣关系的雇员

C．与保险人有保险关系的雇主

D．与保险人有保险关系的被保险人

雇主责任保险的受益人是()。

A.雇主

B.与雇主有雇佣关系的雇员

C.投保人

D.被保险人

雇主责任保险的受益人是（）

A.与雇主有雇用合同关系的投保人

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的雇员

D.与雇主有雇用合同关系的保险人

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。

A.雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

B.劳动保险是以严格责任为归责原则

C.雇主责任保险由雇主支付保险费

D.劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费 。

以下关于雇主责任保险与劳动保险的区别，说法不正确的是（）。

A. 雇主保险负责雇主对雇员在受雇期间任何时间、任何地点遭受的人身伤亡和疾病的赔偿责任

B. 劳动保险是以严格责任为归责原则

C. 雇主责任保险由雇主支付保险费

D. 劳动保险常常由政府、雇主和雇员共担保险费

A、与雇主有雇佣关系的雇员

B、投保人

A.与雇主有雇用合同关系的雇员

B.与雇主有雇用合同关系的被保险人

C.与雇主有雇用合同关系的投保人

D.与雇主有雇用合同关系的保险人

雇主责任保险和劳动保险的区别是（）。

A．雇主责任保险是基于雇主因过失或疏忽而产生的法律赔偿责任，劳动保险不考虑伤害是否因雇主的过失或疏忽造成的

B．雇主责任保险由雇主缴纳保险费，劳动保险由政府缴纳保险费

C．雇主责任保险是责任保险，劳动保险是社会保险

D．雇主责任保险的赔偿金交给雇主，劳动保险的赔偿金直接交给雇员

在我国，确定雇主责任保险中的雇主赔偿责任的直接法律依据是（）。

A．劳动法

B．民法通则

C．雇佣合同

D．劳动保险条例