根据材料回答1~5题：李宁与某酒店总公司签订为期3年的劳动合同，由总公司为其支付工资(总公司所在地为北京，李宁实际工作的酒店在天津)。在劳动合同终止前的1个月，李宁提出合同到期后不再与酒店续签的请求，酒店人事部表示同意并答复李宁过1个月后来办手续。1个月以后，李宁到酒店要办理调离手续，人事部负责人却突然提出：“要调走可以，但必须交齐后2年的培养费1200元，然后才给办理调动手续。”李宁认为，与酒店签订的是为期3年的劳动合同，自己既没有经过酒店培训，又没有提前解除合同，酒店收取培训费是非法的。而酒店根据其制定的《酒店员工须知》第18条“凡到酒店工作的人员至少应服务5年……”的规定认为，李宁与酒店签订的3年劳动合同虽然已到期，但至少还应与饭店续签2年的劳动合同，如果李宁不再为酒店服务，则应赔偿酒店培训费1200元。酒店强行收取培训费的做法李宁无法接受，遂向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求给予公正处理。要求：根据以上资料，分析回答下列小题。下列选项中，符合劳动合同终止情形的有（）。

A.更正为正确金额，并加盖单位财务专用章

B.退回发票，由对方单位改正后加盖其财务专用章

C.退回发票，由对方单位重新开具

D.不得在发票上更正

A.805

B.273

C.825

D.895

A.可以处3 000元以上3万元以下的罚款

B.可以处2 000元以上2万元以下的罚款

C.可以处5 000元以上5万元以下的罚款

D.可以处1万元以上20万元以下的罚款

根据材料回答1~2题：

小学六年级学生李某因迟到不敢进教室，而在教学楼后随意闲逛，恰好被班主任孙老师发现，孙老师问清情况后非常生气，罚学生李某在操场跑了10圈，并让他在教室外站了两节课。

孙老师的做法对吗？（）[单选题]

A．对

B．不对

(五) 定期定额纳税户“同富居酒店”的老板李某，2005年1月，将酒店承包给张某经营，张某每月向李某交承包费5000元，有关承包经营的事项，李某未向税务机关报告。自2005年1月起该酒店一直未向税务机关申报纳税，税务机关多次催缴无效，2005年5月20日，税务所找到李某，责令其在5月31日前缴纳欠缴的税款10000元，责令期限已过，李某仍未缴纳税款，6月1日经主管税务机关南山区地税分局局长批准，采取税收强制执行措施，但同富居酒店已经在5月底关门停业，张某不知去向，税务机关扣押了李某的小汽车一辆，6月10日小汽车以80000元被拍卖，税务机关将拍卖所得抵顶税款10000元、罚款10000元、滞纳金及各项拍卖费用5000元后，剩余款项于6月20日退还给李某。李某不服，于6月25日向市地税局申请税务行政复议，市地税局复议后维持南山区地税分局的决定。

根据以上资料回答下列第 96～100 题：

第 96 题 如果在5月31日之前发现李某有转移财产的迹象，税务机关可以采取的措施有（）。

A．强制征收

B．扣押货物

C．责令李某提供纳税担保

D．定期定额征收

A.更正为正确金额，并加盖单位财务专用章

B.退回发票，由对方单位改正后加盖其财务专用章

C.退回发票，由对方单位重新开具

D.不得在发票上更正

A.可以处3000元以上3万元以下的罚款

B.可以处2000元以上2万元以下的罚款

C.可以处5000元以上5万元以下的罚款

D.可以处1万元以上20万元以下的罚款

根据以下材料，回答1~2题：

某小学语文教师李某，一次在检查作业时，发现学生何某未完成作业，李老师气愤地要求何某抄写课文十遍，到第三天该生还是未完成，李老师更是大发雷霆，当众宣布让该生抄写课文一百遍作为处罚。

李老师的做法对吗？（）

A．对

B．不对

A.餐饮收入和住宿收入按照“服务业”申报缴纳

B.出租商业用房租金收入按照“服务业——租赁业”申报缴纳

C.卡拉OK门票收入，按照“娱乐业”申报缴纳

D.卡拉OK烟酒和饮料收入按照“服务业”申报缴纳