题目
A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B.多给予成员自由互动与成长的空间
C.设计引发深层次的自我表露及正向或负向的反馈
D.以温暖、真诚、关怀、尊重、包容、开放的态度参与
第1题
A.运用面质、高层次同理心、反馈、联结等技巧
B.多给予成员自由地互动与成长的空间
C.设计引发深层次的自我表露及成员正向或负向的反馈
D.真诚、关怀、尊重、开放的态度参与
第2题
A.运用面质、高层次同理心、自我表露、反馈、联结、折中、建议等技巧
B.多给予成员自由地互动与成长的空间
C.设计引发深层次的自我表露及成员向正向或负向的反馈
D.真诚、关怀、尊重、包客、开放的态度参与
第6题
A.运用反应、反馈、评估、整合等技巧
B.让成员有机会回顾团体经验
C.活动设计上应有深层次的自我表露
D.处理离开团体的情绪与未完成的事项
第8题
A.以项目实施阶段为重点,贯穿整个产品开发周期
B.以战略问题为导向,关注战术问题
C.以高层次设计为主,参与功能模块的设计
D.以全局为主导,指导局部实施
第9题
A.设计无压力状态下的互相认识活动
B.领导者以更开放、包容、尊重、温暖等特质与成员互动
C.选择增加团体信任感与凝聚力的活动来催化团体动力
D.解释、联结、设限、保护等技巧
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