关于张某的解释理由，下列说法正确的是（)。A.张某已办理交接手续，且接替者刘某在交接时并没有

A.张某已办理交接手续，且接替者刘某在交接时并没有发现，故此理由可以理解

B. 张某应该对工作期间的资料存在的问题承担法律责任

C. 移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任

D. 会计资料移交后，发现的一切问题由接管人员负责

A.张某已办理交接手续，且接替者李某在交接时并没有发现这些问题，故此理由可以理解

B.张某应该对工作期间的资料存在的问题承担法律责任

C.会计资料移交后，发现的一切问题由接管人员负责

D.移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性承担法律责任

A.张某已办理交接手续，且接替者李某在交接时并没有发现这些问题，故此理由可以理解

B.张某应该对工作期间的资料存在的问题承担法律责任

C.会计资料移交后，发现的一切问题由接管人员负责

D.移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性承担法律责任

A.张某已办理交接手续，且接替者刘某在交接时并没有发现，故此理由可以理解

B.张某应该对工作期问的资料存在的问题承担法律责任

C.移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任

D.会计资料移交后，发现的一切问题由接管人员负责

A.张某已办理交接手续，且接替者刘某在交接时并没有发现，故此理由可以理解

B.张某应该对工作期间的资料存在的问题承担法律责任

C.移交人员对移交的会计资料的合法性、真实性、完整性承担法律责任

D.会计资料移交后。发现的一切问题由接管人员负责

A.张某犯罪时不满16周岁，开庭审理时应当不公开审理

B.涉及商业秘密的案件，应当不公开审理

C.不公开审理的案件，被告人的近亲属经批准可以旁听

D.不公开审理的案件，应当在当庭宣布不公开审理的理由

A.张某距法定退休年龄超过5年，因此甲公司可以与其解除劳动合同

B.张某距法定退休年龄不足10年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

C.张某在本单位连续工作已满15年，因此甲公司既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同

D.张某认为自己不应当被裁减的理由不正确

A.解释法律时应首先运用文义解释方法

B.法官对条文作了扩张解释

C.对条文文义的扩张解释不应违背立法目的

D.一般而言，只有在法律出现漏洞时才需要进行法律解释