下列属于改变型领导者特征的有（）。A．一致性奖励 B．魅力C．个性化关怀 D．智慧型刺激E．差

下列特征和方法属于改变型领导者的是()。

A．激励

B．一致性的奖励

C．仅在标准没有满足时进行干涉

D．放任

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

下列属于转换型领导者特征的有（）。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

下列属于转换型领导者特征的有。

A.一致性奖励

B.魅力

C.个性化关怀

D.智慧型刺激

E.差错管理

不属于改变型领导者的特征和方法的是（）。

A．魅力

B．激励

C．智慧型刺激

D．一致性奖励

A.具有魅力的领导者

B.追随者愿意跟随并且做出改变

C.一定会鼓励组织变革

D.追随者表现出依赖性

根据目标一路径理论，下列选项描述正确的是（）。

A．下属控制范围之外的环境因素和领导者的个人特征是目标一路径理论提出的两个权变因素

B．如果下属的工作是结构化的，则支持型的领导可能被视为多余的

C．对于经验丰富或能力强的下属，成就取向式的领导更有效

D．内控型的下属对参与型领导更满意

E．外控型下属对指导式领导更满意

A.提升智慧，理性和谨慎的解决问题

B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

D.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

E.仅在标准没有满足时进行干涉

A.提供任务的愿景，潜移默化自豪感，获得尊敬和信任

B.持续的高期望，鼓励努力，用简单的手段表达重要的意图

C.仅在标准没有满足时进行干涉

D.观察和寻找对于标准的背离，采取修正行动

E.提升智慧，理性和谨慎地解决问题

A.赏识成就

B.承诺为努力提供奖励

C.避免做出决策

D.个性化关怀