下列选项中，属于能力测验的是（）。

A.职业能力测验

B.投射法测验

C.智力测验

D.特殊能力测验

E.自陈量表

A.个性类测验

B.兴趣类测验

C.逻辑推理类测验

D.动机类测验

A.音乐能力测验

B.美术能力测验

C.机械能力测验

D.发散思维测验

E.创造力测验

A.个体智力测验

B.陆军测验

C.瑞文推理测验

D.认知能力测验

E.比内测验

A.允许有一-些创新和个人创意性内容的题目

B.题目不应对答案有暗示性，避免涉及社会禁忌与隐私。题目内容不要超出受测团体或个人的知识能力所及范围

C.题目要能体现测验目的的要求、题目取材要有代表性应能包括测验的全部内容

D.题目行文浅显、简短、明确，不使发生误解，各题目独立，有正确确定的答案

A.机械能力

B.生理能力

C.视觉能力

D.信息处理能力

A.不能用于培训、提高管理人员的管理技巧

B.编制成本较高

C.评分比较困难

D.考官很难对应聘者实际当中与他人交往的能力和人际协调能力直接进行判断和评价

A.答案确定唯一，有利于提高阅卷的准确性

B.测验试题的容量大，有利于提高测验的效率

C.答案内容简短．测验的效率高

D.有利于测查发散思维和创造力

E.有利于测查分析综合能力和文字表述能力

A.小组活动计划和工作日志

B.阶段性的作品如研究计划书等

C.项目过程中的小组课堂汇报

D.学期末的知识能力测验

A.选择题属于客观题

B.选题题的题型结构分析题干和选项两部分

C.选择题不能考查学生的思维发散力与创造力，但可以考查学生组织和表达自己观点的能力

D.选择题答题方式简便，在单位时间内可以考查更广泛的学习内容范围，提高测验的效率