下列属于无效聘用合同的是（）。

A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的

B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的

C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的

D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

A.由于不可抗拒的因素致使聘用合同无法完全履行的

B.采取欺诈、胁迫等不正当手段订立的

C.聘用合同订立时所依据的法律、法规、规章和政策已修改的

D.经本人口头委托，由他人代签，但本人提出异议的

A.根据国务院的相关规定，而非《劳动合同法》签订的人事聘用合同

B.权力义务显失公正，严重损害当事人合法权益的聘用合同

C.未经本人书面委托，由他人代签，本人提出异议的聘用合同

D.采取欺诈、威胁等不正当手段订立的聘用合同

A.交易无效

B.交易有效

C.交易效力取决于甲公司是否追认

D.交易属于可撤销民事行为

A.聘用合同的无效与可撤销条款

B. 岗位工作条件条款

C. 聘用合同期限条款

D. 工资待遇条款

以欺诈、胁迫等手段，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更的聘用合同属于无效合同。()

A.违反法律、法规、规章、和政策规定的

B.规定了聘用合同的变更、终止、接触、续订的条件的

C.才去欺诈、胁迫等手段订立的

D.条文中有违反聘用合同的责任的

下列哪种情形聘用合同无效()

A 违反法律、法规的聘用合同

B 采取欺诈、胁迫等手段订立的聘用合同

C 显示公平的聘用合同

D 未经本人书面委托，由他人代签的聘用合同，本人提出异议的

A.上述合同属于可撒销的合同

B.上述合同属于无效合同C上述合同属于可追回的合同

C.上述合同不存在任何问题