培育合规文化的方法与渠道：主要包括() 。

A.大力开展思想教育

B.加强员工自我学习

C.加强员工自我学习保护意识

D.加强高管人员监督管理

E.规范各项决策管理

A.严格落实合规管理责任

B.坚持稳健经营理念

C.规范各项决策

D.加强高管人员监督管理

E.加强员工自我保护意识

A.坚持从严治社;

B.加强员工行为的关注;

C.加强对员工日常行为的管理;

D.加强高管人员监督管理;

E.规范各项决策。

A.合规政策

B.合规管理部门的组织结构和资源

C.合规风险管理计划

D.合规文化培育

A.合规基础设施

B.合规处罚机制

C.合规考核评价

D.合规人员保障

A.守合规、保安全、控风险

B.采用最前沿技术、培育最权威专家

C.用质量文化培养员工质量意识

D.以上都是

A.谨慎

B.完善

C.稳健

D.合规

A.培育依法合规、诚实守信的从业人员行为管理文化

B.建立覆盖全面的从业人员行为管理体系，明确相关行为管理部门的职责范围

C.制定行为守则及其细则，并确保实施

D.建立全机构从业人员管理信息系统

A.组织开展尽职监督工作，监督、指导相关同级职能部门和下级行信贷管理部门履行尽职监督职责

B.监督、指导信贷管理部门相关法律法规、监管规定和内部规章制度、规范性文件的执行，以及各级行信贷业务经营管理活动的合规开展。监督、落实内外部信贷业务监督检查发现问题的整改

C.对尽职监督发现的有关责任人员移送相关部门处理

D.培育本条线内控合规文化，形成内控优先、主动合规的良好氛围