领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是A、低工作与高关系→低工作与低关系→高工作与低关系→

领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是

A、低工作与高关系-低工作与低关系-高工作与低关系-高工作与高关系

B、低工作与高关系-高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系

C、高工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系-低工作与低关系

D、高工作与低关系-低工作与髙关系-高工作与高关系-低工作与低关系

E、高工作与低关系-低工作与低关系-高工作与高关系-低工作与高关系

领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是

A.低工作与高关系一低工作与低关系一高工作与低关系一高工作与高关系

B.低工作与高关系一高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系

C.高工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系一低工作与低关系

D.高工作与低关系一低工作与高关系一高工作与高关系一低工作与低关系

E.高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系

A.根据美国管理学家罗伯特·布莱克和简·穆顿于1964年提出的管理方格理论，最初马克的领导类型属于9.9战斗集体型

B.根据管理生命周期理论可以看出，随着时间的推移，马克的领导类型转变为高关系，低工作的参与式

C.管理生命周期理论和管理方格理论都属于领导权变理论

D.领导权变理论是从领导行为与所处情景结合的角度，研究领导者在特定情景下如何有针对性选择领导方式与手段的管理理论

A.权变理论

B.路径 —目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论

A.领导行为连续统一体理论

B.领导参与模型

C.领导生命周期理论

D.途径-目标理论

A.领导“二元”理论

B.管理方格

C.归因理论

D.生命周期理论

A.费德勒权变理论

B.路径-目标理论

C.领导生命周期理论

D.管理方格论