u 若你的某位员工给自己定的目标非常容易取得，你该怎样要他们订立更加富有挑战性的目标？

A.将变化做成计划

B.建立有效的投诉机制

C.给自己定规则

D.树立共同的团队目标

A.可以使组织得到大量自己非常熟悉的员工

B.不必花费很大力气去认识和了解新员工

C.应聘者对组织的状况及空缺职位的性质都比较了解

D.容易在组织内形成小团体和裙带关系，给管理带来困难

A.谈谈自己对他近期表现的看法

B.听听他对自己这段时间的工作总结

C.帮助他分析业绩下降的原因，并要求他抓紧时间改进

D.引导他向业绩出色的员工看齐，找到存在的差距并分析原因

A.谈谈自己对他近期表现的看法

B.听听他对自己这段时间的工作总结

C.引导他向业绩出色的员工看齐，找到存在的差距并分析原因

D.帮助他分析业绩下降的原因，并要求他抓紧时间改进

A.①

B. ①③④

C. ①②

D. ②③

A.示范法

B.强化法

C.行为塑造法

D.自我控制法