下列方法中不适用于绩效评价的是（）。 A．比较法 B．系数法C．公众评价法 D．因素分析法

A.比较法

B.系数法

C.公众评价法

D.因素分析法

下列方法中不适用于绩效评价的是（）。

A.比较法

B.系数法

C.公众评价法

D.因素分析法

A.不适用于行为要求比较复杂的工作

B.无法在员工之间进行横向比较

C.参与性弱，不容易被接受

D.易造成上级对下级的过分监视

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

E.卓越绩效评价准则仅适用于质量奖的评审

A.观察法

B.修复费用法

C.公式计算法

D.统计分析法

A.久期分析

B.敏感性分析

C.内部评级法

D.缺口分析

A.吸附法

B.洗涤法净化

C.加压

D.静电法净化

A.在“领导”类目中，具体规定了对组织战略制定和部署的要求

B.所谓经营结果，主要是指组织的财务绩效

C.用于评价过程成熟度的四个要素是：方法、展开、学习和整合

D.卓越绩效模式旨在通过卓越的过程创取卓越的结果

A.询问病史、体检

B.施墨试验

C.唾液流量测定

D.腮腺活检

E.类风湿因子检查