题目
A.明确部门编制
B. 确定职务轮换幅度
C. 提高员工素质
D. 改善企业文化
E. 明确员工培训数量及类别
第1题
A.明确部门编制
B.确定职务轮换幅度
C.提高员工素质
D.改善企业文化
E.明确员工培训数量及类别
第2题
第3题
第4题
第5题
D.招聘的层次
E.招聘的类型和层次
第6题
下列各项中,属于人力资源规划中的员工使用计划的目标有()。
A.员工数量及素质
B.职务轮换幅度
C.部门编制
D.后备人员数量
E.改善企业文化
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