对绩效考评指标在整个考评工作中的地位和作用进行筛选，选择具有代表性、最能反映考评要求

A.①②

B.②③

C.③

D.①②③

A.对工作中的每一个方面进行评价，而不是只做笼统的评价

B.考评者的观察重点应放在被考评者的工作上

C.在考评表上不使用概念界定不清的措辞

D.一个考评者一次不考评过多的员工，以免前紧后松

E.对考评者和被考评者都要进行必要的绩效管理培训

A.对主管人员绩效的考评

B.对主管人员个人品质的考评

C.按主管人员标准进行的考评

D.对主管人员适应任务能力的考评

A.设立时点性规模考评指标

B.按照重要性和可比性原则对评价期间的基础数据申请进行适当调整

C.设定没有具体目标值、单纯以市场份额或市场排名为要求的考评指标

D.分支机构自行制定考评办法或提高考评标准及相关要求

E.在综合绩效考评指标体系外设定单项或临时性考评指标

A.对企业绩效管理体系的诊断

B.对绩效考评指标和标准体系的诊断

C.对考评者全面全过程的诊断

D.对被考评者全面全过程的诊断

E.对企业组织的诊断

A.行为表现

B.情绪态度

C.绩效优劣

D.品德

A、工作分析法

B、个案研究法

C、专题访谈法

D、问卷调查法绩效