根据下列条件，回答 95～98 题： A．麻醉药品 B．处方药 C．甲类非处方药 D．非处方药 E．乙类非处方

根据下列条件，回答 95～98 题：

A．口服给药

B．肌肉及皮下注射

C．静脉注射

D．静脉滴注

E．古卜给药

第 95 题 血药浓度受注射部位血流速度、pH及制剂影响较大的给药方式是 （）。

根据下列条件，回答 95～98 题：

最近，某省的就业办公室就该省目前的就业问题展开了研讨，请你也加入到他们的讨论当中，并根据你所学的知识，对下列问题加以分析。

第 95 题 该省执行国家的最低工资立法之后，导致一些企业不愿意继续雇佣生产率水平低于最低工资水平的一部分员工，结果使得这些员工失业了，他们不得不去寻找工资水平更低的工作，这是最低工资立法对于收入分配不平等程度所产生的一种（）。

A．扩大效应

B．收缩效应

C．收入效应

D．替代效应

根据下列答案请回答 95～98 题：

第 95 题 双向扩散与电泳相结合的分析技术是（）

根据下列选项，回答 95～98 题：

A．20℃以上

B．20～25℃

C．30℃以上

D．35℃以上

第 95 题 挥发油逐渐挥发（）。

根据下列选项，回答 95～98 题：

A．雄黄

B．红粉

C．生狼毒

D．生甘遂

E．生川乌

第 95 题 只可外用，也不宜久用的是（）。

根据下列选项，回答 95～98 题：

A．夜尿宁丸

B．健儿清解液

C．小儿化滞散

D．导赤丸

E．龙牡壮骨颗粒

第 95 题 属于小儿咳嗽类药的是（）。

根据下列条件，回答 95～98 题：

在人员的绩效管理上，IBM取消以往绩效四级考核的评等方式，而改采新的三等(1，2，3)评等方式，并实行纺锤形的绩效分配原则，即除非有例外状况，绝大多数的员工都能得到2的评等。(当然这对绩效优异的单位会认为不公，因为单位主管会认为得2评等的人要多一些。而在一般员工心目中对绩效差的单位，也拿到同样比例的2的评等亦觉不公。)IBM的新绩效管理制度叫个人业务承诺，即除了由经理人作年终绩效考评外，员工亦可自已另寻找6位同事，以匿名方式通过电子窗体考评，称为[-360度反馈]。

第 95 题 在绩效评价中，一个容易经常出现的问题是趋中倾向。IBM绝大多数员工都能得到2的评等，假设没有其他考核目标。要避免这种评价结果的不公正性可以考虑（）。

A．彻底执行绩效考核评价标准，全面准确地了解被评价者的工作情况

B．采用强制分配法等非系统的绩效考核方法

C．单位主管酌情调整考核结果

D．重新考核

根据下列条件，回答 98～99 题：

A．地西泮

B．丙磺舒

C．氯化钙

D．氯化铵

E．氨茶碱

第 98 题 口服可以减少青霉素类和头孢菌素类抗生素排泄的是（）。

根据下列条件，回答 98～101 题：

A．氨基糖苷类抗生素

B．氨茶碱

C．硝酸甘油

D．异丙肾上腺素

E．维生素B2

第 98 题 须舌下含化给药的药物是 （）。