早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（）作为人员甄选的第一步。

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

A.体检

B.筛选申请材料

C.应聘面试

D.管理能力测试

在求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将()作为人员甄选的第一步。

A．体检

B．筛选申请材料

C．应聘面试

D．管理能力测试

A.雇佣面试

B.个人简历

C.选择测试

D.身体检查

A.没有局限，竞争小

B.求职者众多，目标性强

C.方便管理，留存率高

D.画像清晰，信任度高

A.使尽可能多的人知道企业即将开始员工招聘工作

B.尽可能早地向有关人员公布招聘信息

C.向特定层次的人员发布招聘信息

D.尽可能地向求职者提供有利于其较全面地了解企业和招聘职位的相关信息

A.人才分布规律

B.求职者的活动范围

C.企业的招聘成本

D.公司的人力资源状况