题目
A.人与岗位的匹配
B.护士与医生的匹配
C.人与人的科学匹配
D.人的荣誉与岗位匹配
E.人的需求与工作报酬的匹配
第4题
A.人与岗位的匹配,做到事尽其才,才尽其用
B.人与岗位的匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率
C.岗位与人的科学匹配,做到事尽其才,才尽其用
D.岗位与人的科学匹配,使组织中护理人员结构优势互补,提高群体工作效率
第5题
A.基石。没有工作分析,其它模块的人力资源管理活动都无法有效展开;
B.成果。通过收集整理有关工作方面的信息可以编制出全员职务说明书;
C.环节。工作分析是人力资源管理的一项重要活动,在工作分析之前需要做好人力资源规划工作;
D.可有可无。只要公司各项工作有序进行,不需要工作分析,只需凭借企业积累的经验即可使企业有序运行。
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!