题目
薪酬调整的主要类型有()
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.考核性调整
第1题
A.工资定级性调整
B.物价性调整
C.工龄性调整
D.奖励性调整
E.考核性调整
第2题
E.效益性调整、考核性调整
第3题
工资度不是一成不变的,要不断调整,一般可分为()这几个方面.
A工资定级性调整
B物价性调整
C效益性调整
D考核性调整
E奖励性调整
第4题
薪酬水平调整的主要类型有()
A 奖励性调整
B 补偿性调整
C 效益调整
D 工龄调整
第5题
A.政策性调整
B.奖励性调整
C.补偿性调整
D.效益性调整
E.工龄性调整
第6题
A.物价性调整
B.工龄性调整
C.定期性调整
第7题
A.奖励性调整
B.效益性调整
C.生活指数调整
D.工龄性调整
E.目标性调整
第8题
A.部门性的调整
B.团队性的调整
C.整体性的调整
D.个体性的调整
E.行业性调整
第9题
A.工资调整
B.福利调整
C.培训晋级
D.薪酬调整
第10题
薪酬制度的调整主要有()。
A物价性调整
B工龄性调整
C奖励性调整
D效益性调整
E考核性调整
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