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属于招聘录用成本计算的有()A.工资 B.通迅费 C.广告费 D.企业高级管理费 E.企业一般管理

属于招聘录用成本计算的有()

A.工资

B.通迅费

C.广告费

D.企业高级管理费

E.企业一般管理费

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更多“属于招聘录用成本计算的有()A.工资 B.通迅费 C.广告费 D.企业高级管理费 E.企业一般管理”相关的问题

第1题

属于招聘录用成本计算的有()。 A.工资 B.通迅费 C.广告费 D.企业高级管理费 E.企业

属于招聘录用成本计算的有()。

A.工资

B.通迅费

C.广告费

D.企业高级管理费

E.企业一般管理费

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第2题

招聘计划的内容不包括(). A.录用人员的培训方案 B.招聘录用成本计算 C.录用基准 D.

招聘计划的内容不包括().

A.录用人员的培训方案

B.招聘录用成本计算

C.录用基准

D.录用来源

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第3题

招聘录用成本计算是什么?
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第4题

劳务派遣单位的职责包括的为()

A.支付工资

B.被派遣劳动者的招聘甄选

C.提供福利待遇

D.被派遣劳动者的考核录用

E.提供工作岗位

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第5题

招聘成本是指()。

A.录用全体人员的费用

B.招聘人员的工资

C.录用一个人的平均费用

D.不确定

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第6题

人力资源管理中最基础的工作是()

A.工资薪酬

B.培训

C.绩效考核

D.招聘与录用

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第7题

邓某为某行政机关的聘任制公务员,双方签订了聘任合同。下列说法错误的是()。

A.对邓某的工资,可以按照国家规定实行协议工资

B.该机关应按照公务员法和聘任合同对邓某进行管理

C.对邓某的聘任,必须按照公务员考试录用程序进行公开招聘

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第8题

下面哪些选项属于招聘计划的重要内容()。A.录用基准 B.录用来源 C.录用成本 D.录用数量

下面哪些选项属于招聘计划的重要内容()。

A.录用基准

B.录用来源

C.录用成本

D.录用数量

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第9题

公共人力资源开发的内容包括()。

A.工资与福利

B.教育与培训

C.选拔与使用

D.配置与管理

E.招聘与录用

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