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甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()A.外源性动机 B.外在动机 C.内源性动机

甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()

A.外源性动机

B.外在动机

C.内源性动机

D.需求动机

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更多“甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()A.外源性动机 B.外在动机 C.内源性动机”相关的问题

第1题

甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

A.外源性动机

B.外在动机

C.内源性动机

D.需求动机

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第2题

甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。 A.外源性动机 B.外在动机 C.内源性

甲申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

A.外源性动机

B.外在动机

C.内源性动机

D.需求动机

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第3题

A申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

A.外源性动机

B.外在动机

C.内源性动机

D.需求动机

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第4题

申请突尼斯销售分公司经理职务的动机属于()。

A.外源性动机

B.外在动机

C.内源性动机

D.需求动机

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第5题

甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。根据上述资料回答下列问题:根据马斯洛需求层次理论,甲的口头禅反应了甲的()。

A.基本需要

B.归属需要

C.权力需要

D.自我实现的需要

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第6题

根据下列条件,回答 81~84 题: 甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口

根据下列条件,回答 81~84 题:

甲和乙都是某服装外贸公司的高级业务员。甲年轻富有,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一El能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”乙则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的条件、待遇都比总公司差。甲和乙均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来乙认为自己能在与甲的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,甲如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。

第 81 题 根据马斯洛需求层次理论,甲的口头禅反应了甲的()。

A.基本需要

B.归属需要

C.权力需要

D.自我实现的需要

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第7题

小李和小陈是某公司的销售主管。两人在工作中的表现都很优秀。小李年富力强,豁达开朗,对工作较为投入,希望从工作中实现和体现出个人价值,他最大的梦想是能够独自驱车横穿撒哈拉沙漠,游遍整个非洲。小陈则喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司因业务拓展打算在销售部内部公开选拔一名分公司经理前往突尼斯,但分公司的条件、待遇都比总公司差。小李和小陈均申请了这一职务,但后来小陈考虑到独自一人在异地开拓业务的困难,主动撤回了申请,小李如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验非洲风情。根据马斯洛需求层次理论,小李游遍整个非洲的梦想属于其()

A.基本需要

B.归属需要

C.尊重需要

D.自我实现的需要

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第8题

A和B都是某服装外贸公司的高级业务员,A年富力强,豁达开朗,口头禅是“鄙人有家有业,不愁吃不愁穿,只求有朝一日能实现儿时的梦想,独自驱车横穿撒哈拉沙漠,与非洲土著居民围着篝火唱歌跳舞。”B则精力充沛,办事风风火火,喜欢对人指手划脚,发号施令,一直渴望有朝一日能独挡一面,到公司在某国的销售分公司担任领导职务。后来,公司在销售部内部公开选拔一名分公司经理,但分公司的备件、待遇都比总公司差,A和B均申请了突尼斯销售分公司经理的职务,但后来B认为自己能在与A的竞争中获胜的概率微乎其微,于是主动撤回了申请,A如愿以偿地到了非洲,一边开拓业务,一边体验风俗民情。根据马斯洛需求层次理论,A的口头禅反应了A的()。

A.基本需要

B.归属需要

C.权力需要

D.自我实现的需要

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第9题

根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动退出,这一现象说明了()。

A.效价高,期望高

B.效价低,期望高

C.效价高,期望低

D.效价低,期望低

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第10题

根据弗罗姆的期望理论,乙开始强烈要求去突尼斯销售分公司,后来又因为担心竞争不过甲而自动
退出,这一现象说明了()

A.效价高,期望高

B.效价低,期望高

C.效价高,期望低

D.效价低,期望低

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