题目
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为()。
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或小于1
第1题
当工时变动百分比与工资率变动百分比相同时,劳动力供给曲线具有单位弹性,数值为()。
A.大于1
B.小于1
C.等于1
D.等于或小于1
第2题
当劳动工时变动百分比大于工资率变动百分比时,劳动力供给弹性()。
A.大于1
B.等于1
C.小于1
D.等于或大于1
第3题
A.劳动工时变动百分比与工资率变动百分比之比
B.劳动工时变动数量与工资率变动数量之比
C.劳动工时与工资率之比
D.劳动工时变动百分比与工资率变动数量之比
第4题
下列有关劳动力供给弹性的说法中,正确的是()。
A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的
B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C.当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的
D.劳动力供给弹性总是为正
第5题
A.当工时的变动百分比小于工资率变动百分比时,劳动力供给曲线是富有弹性的
B.它反映的是劳动力供给变化所导致的工资变动的程度
C.当劳动力供给弹性为0时,劳动力供给曲线是垂直的
D.劳动力供给弹性总是为正
第6题
下列各项对劳动力供给弹性产生影响的是()。
A.工资率变动的百分比
B.劳动工时变动的百分比
C.就业 人数的多少
D.劳动力的素质结构 E . 就业的比例
第9题
A.当供给价格弹性小于1,即供给量变动百分比小于价格变动百分比时;
B.当供给价格弹性大于1,即供给量变动百分比大于价格变动百分比时;
C.当供给价格弹性等于1,即供给量变动百分比与价格变动百分比相同时
D.当供给价格弹性大于0,即供给量变动百分比大于价格变动百分比时
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