有一种类型的沟通，它解决问题的速度较快，它的信息精确度较高，但在这种类型的沟通下，职员的士气低落，工作变化缺乏弹性，这种类型的沟通是（）。

A.链型沟通

B.轮型沟通

C.环型沟通

D.星型沟通

A.是一位主管与其他多人之间的沟通

B.是一种控制型的沟通网络

C.有中心人物，信息传递的速度较快，信息不被过滤

D.解决问题速度快，但不利于鼓舞士气

E.沟通方向通常是横向沟通

A.是一种单一途径的垂直沟通

B.反映了组织内管理层次职权的从属关系

C.特点是信息传递多是从上而下，传递速度较慢

D.特点是信息传递多是从上而下，传递速度较快

E.信息在中间被过滤的可能性较大，不利于鼓舞士气

A.信息的沟通和传递速度较快

B.下属有更多提升的机会

C.能够发挥下属的积极性和创造性

D.信息的失真度比较低

A.组织结构富有弹性

B.结构简单，指挥系统清晰、统一;权责关系明确

C.横向联系少，内部协调容易

D.信息流通速度快，内部沟通效率高，能够及时解决问题，管理效率高

A.沟通一定是越多越好

B.有时沉默有它的力量和效果

C.沟通不一定能够解决问题

D.沟通成功不代表理解了

A.A

B.B

C.C

D.D