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[判断题]

绩优组经理奖和新主管特别津贴两者可以兼得吗()

答案
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第1题

晋升组经理可以优享哪四重好礼()

A.晋升组经理奖

B.推荐新人奖

C.新主管特别津贴

D.直辖组津贴

E.绩优组经理奖

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第2题

新主管特别津贴可与绩优组经理奖重复获得()
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第3题

组经理职级养老金月计提基数包括()

A.个人FYC

B.直辖组津贴

C.绩优组经理奖

D.新主管特别津贴

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第4题

组经理相比业务主任,可多获得的基本法利益有哪些()

A.潜力新人奖、直辖组津贴、绩优组经理奖

B.潜力新人奖、伯乐奖、直辖组津贴

C.直辖组津贴、新主管特别津贴、绩优组经理奖、养老金计提管理津贴

D.直辖组津贴、新人津贴、养老金计提管理津贴

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第5题

2020版新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
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第6题

2020版营销新主管特别津贴可以和组经理责任津贴兼中兼得()
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第7题

新主管特别津贴和组经理责任津贴不可以同时兼得()
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第8题

新晋升组经理责任津贴与新主管特别津贴可兼中兼得()
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第9题

在组经理日常考评中参与挂钩的津贴项目是直辖组津贴和绩优组经理奖()
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第10题

组经理A 1月1+9晋升,2月直辖组长险举绩2人,短险举绩2人,新主管特别津贴();3月直辖组长险举绩5人,短险举绩5人,新主管津贴

A.300

B.400

C.500

D.1000

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第11题

当业务系列人员初次晋升为组经理时,自晋升当月起12个月内,每月根据其直辖团队举绩人力和增员要求达成情况核发新主管特别津贴()
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