4、作为团队的管理者要做到有效倾听，下列不正确的是（)。

A.领导者必须控制自己的情绪

B.对于力所能及的要求，要大方许诺

C.不要随意插话

D.适时发问，鼓励对方进一步地解释和说明

A.注重培养团队成员不同的心智模式

B.对于工作团队来说，团队规模越大，团队绩效越高

C.在打造高绩效团队时，应尽可能做到团队目标的共享与融合

D.在团队建设中，明确团队成员的角色设置

A.团队成员在性格上的差异和处理问题的不同态度

B.团队成员的知识结构

C.团队成员的价值观念

D.团队成员的才能发挥

A.一般团队成员并不局限与高层管理者职位，创业团队成员一般处于高管职位

B.一般团队的影响范围是局部性的，创业团队的影响范围设计组织决策各个层面

C.一般团队受公司最高层的直接领导和指挥，创业团队以高管层的自主管理为主

D.一般团队对组织的承诺较低，创业团队成员对组织的承诺较高

E.一般团队成员与团队间的心理契约关系不正式，创业团队成员与团队间的心理契约关系很重要，直接影响企业决策

A.团队的重要使命之一在于促成个人难以实现的目标

B.所有的团队都能达到1+1>2的效果

C.团队成员要目标统一，朝着共同的目标前进

D.在团队成员的选择中，强调不同团队成员的能力互补，各有所长

A.事事亲力亲为

B.通过有效地组织协调，发挥成员积极性，实现组织目标

C.让团队成员自我发展，自行管理

D.坚持自己的主张，不轻易放弃

A.团队需要权威主管

B.对待团队成员要有所倚重

C.善于沟通与倾听

D.公平感知利益分配

A.实施有效的领导行为

B.处理好集权、分权与授权

C.促进团队的有效沟通

D.加强团队的有效激励

E.岗位工作的有效管理

A.实施有效的领导行为

B.处理好集权、分权与授权

C.促进团队的有效沟通

D.加强团队的有效激励

E.岗位工作的有效管理