1、关于领导者的行为策略，下列说法错误的是

A.团队目标能够为所有成员所共享和认同，并坚信这一目标包含着重要的意义和价值

B.团队成员之间往往相互尊重，相互信任，彼此敢于担当

C.团队成员之间沟通非常高效，都善于解决冲突和矛盾

D.团队有一个强有力的领导，善于运用权力指挥下属

A.避免非建设性的冲突，即团队成员目标一致

B.学会倾听

C.不沟通

D.用别人能听懂的话去表述

A.团队成员个体情商

B.团队的沟通途径

C.领导者解决冲突的能力

D.外界刺激事件

A.要有共同目标

B.成员越多越好

C.权责要划分

D.成员学历越高越好

A.团队目标是推动事业可持续发展

B.团队成员多担任企业高管

C.团队成员对企业感情深厚

D.团队成员一般拥有企业股份

A.团队领导力是领导的事

B.领导应该无所不能

C.团队成员是被领导的对象

D.团队成员在自己擅长的领域可以领导团队

A.个体成员的动机和成就需要是否跟团队目前愿景一致

B.个体成员的心理行为特征

C.个体成员的知识结构和能力状况是否与互补

D.个体成员是不是有胜任的领导者

A.为团队清晰目标、指明方向

B.人格魅力和扎实能力赢得他人认同、信赖和跟随

C.善于指挥和利用，让团队成员无条件服从

D.率先垂范，以身作则

A.成员的角色

B.领导者的素质

C.场地的选择

D.规范的制定

A.共同的价值观

B.良好的沟通

C.归属感

D.有效授权