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[单选题]

10、与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（）。

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系

答案
A、沟通
更多“10、与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（）。”相关的问题

第1题

与成功的管理者相比较，有效管理者最为侧重的管理活动是（）。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系

A.沟通

B.激励

C.人力资源管理

D.网络联系

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第2题

7、有效的管理者在其管理活动中花费最多时光的是（)

A.传统管理

B.人力资源管理

C.网络管理

D.沟通

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第3题

成功管理者与有效管理者的时间分布是（）

A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

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第4题

4、成功管理者与有效管理者的时间分布是（）

A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少

B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多

C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多

D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多

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第5题

有效的管理者最主要关注下列哪个方面？

A.传统的管理

B.沟通

C.人力资源管理

D.社交网络

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第6题

【判断题】根据卢森斯的研究，对于“成功的管理者” 而言，维护网络关系对管理者的成功相对的贡献最大。人力资源管理的活动相对的贡献最小。

A.Y.是

B.N.否

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第7题

【判断题】根据卢森斯的研究，对于“有效的管理者” 而言，维护网络关系活动对管理者的成功相对的贡献最大，沟通相对的贡献最小。

A.Y.是

B.N.否

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第8题

7、人力资源管理的工作与公司的业务并没有直接的联系，因此人力资源管理者不需要具备业务知识。
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第9题

人力资源管理者应该承担的角色有（）

A.战略合作伙伴

B.变革推动者

C.员工激励者

D.人力资源管理专家

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第10题

战略性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。
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第11题

21、人力资源管理是所有管理者的责任
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