更多“与成功的管理者相比较,有效管理者最为侧重的管理活动是()。 A。沟通 B。激励 C。人力资源管理 D。网络联系”相关的问题
第1题
7、有效的管理者在其管理活动中花费最多时光的是()
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第2题
成功管理者与有效管理者的时间分布是()
A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少
B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多
C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多
D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多
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第3题
有效的管理者最主要关注下列哪个方面?
A.传统的管理
B.沟通
C.人力资源管理
D.社交网络
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第4题
4、成功管理者与有效管理者的时间分布是()
A.成功管理者在内部沟通方面花的时间最少
B.有效管理者在人力资源管理方面花的时间最多
C.成功管理者在外部社会交往方面花的时间最多
D.有效管理者在传统管理方面花的时间最多
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第5题
人力资源管理者应该承担的角色有()
A.战略合作伙伴
B.变革推动者
C.员工激励者
D.人力资源管理专家
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第6题
【判断题】根据卢森斯的研究,对于“有效的管理者” 而言,维护网络关系活动对管理者的成功相对的贡献最大,沟通相对的贡献最小。
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第7题
【判断题】根据卢森斯的研究,对于“成功的管理者” 而言,维护网络关系对管理者的成功相对的贡献最大。人力资源管理的活动相对的贡献最小。
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第8题
21、管理者在组织中充当着人际关系方面、()方面、决策活动方面的不同角色。
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第9题
17、管理者在组织中充当着人际关系方面、()方面、决策活动方面的不同角色。
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第10题
【判断题】管理者主要是做好激励工作,不需要做好沟通工作
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第11题
1、在现代管理中,管理者要想实现有效的激励,可以采用哪些激励方法
A.目标激励法
B.参与激励法
C.情感激励法
D.公平激励法
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