职工因工致残，被鉴定为几级伤残的员工，合同期满或者经职工本人申请解除劳动合同的，用人单位应当向其支付一次性伤残就业补助金？

A.用人单位与工会协商并取得职工本人同意

B.用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工本人提出

D.用人单位一次性支付赔偿金

A.治疗工伤期间的工资福利；

B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；

C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；

D.住院伙食补助费；

A.一至四级

B.一至五级

C.七至十级

D.六至十级

A.劳动者因交通肇事被追究刑事责任的

B.劳动者因工伤致残，在规定的医疗期满后不能安排合适工作的

C.劳动者严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的

D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作，仍不能胜任工作的

A.丧葬费

B.供养亲属抚恤金

C.一次性工亡补助金

D.一次性伤残补助金

A.劳动者提出并与用人单位协商一致解除劳动合同的

B.用人单位未按合同的约定提供劳动保护或劳动条件，劳动者解除合同的

C.用人单位决定提前解散，劳动合同终止的

D.因劳动者在试用期内被证明不符合录用条件解除劳动合同的

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年