4.2.1.7（2014二级）用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的有（）。

A.10

B.20

C.30

D.60

A.30

B.10

C.3

D.5

A.工资必须以货币形式发放，不得以货币或者有价证券代替货币发放

B.工资应当按月支付给劳动者本人

C.劳动者未完成劳动合同约定定额时，用人单位可以低于最低工资标准支付工资

D.劳动者非因工负伤治疗期间，用人单位可以低于最低工资标准支付劳动者工资

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.法规的规定，损害劳动者的权益

A.在试用期内劳动者可以随时解除合同

B.用人单位未在约定的时间支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同

C.用人单位未为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同