劳动者提前多少日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.30

B.10

C.3

D.5

A.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的

D.用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬，解除劳动合同的

B.劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同，终止固定期限劳动合同的

C.因劳动者同时与他人建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位通知解除劳动合同的

D.用人单位与劳动者协商一致，解除劳动合同的

E.劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作，解除劳动合同的

A.小王应提前3日或以口头或书面形式通知企业解除合同

B.小王应提前30日以书面形式通知企业解除合同

C.小王可以随时通知企业解除合同

D.小王在试用期内不得解除合同

A.用人单位未按照劳动合同的约定提供劳动条件

B.用人单位未及时足额支付劳动报酬

C.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动

D.法规的规定，损害劳动者的权益

A.用人单位未及时足额支付劳动报酬的

B.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

C.用人单位违章指挥危及劳动者人身安全的

D.用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全的