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[单选题]

与人力资源的()相比,其()方面更为重要。人力资源的()能反映出可以推动物质资源的人的资源,人力资源的()则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。

A.质量、质量、数量、数量

B.数量、数量、质量、质量

C.数量、质量、数量、质量

D.数量、质量、数量

答案
错误
更多“与人力资源的()相比,其()方面更为重要。人力资源的()能反映出可以推动物质资源的人的资源,人力资源的()则反映可以推动哪种类型、哪种复杂程度和多大数量的物质资源。”相关的问题

第1题

人口资源、人力资源、劳动力资源与人才资源之间的关系?
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第2题

关于人力资源的作用,说法不正确的有()。

A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素

B.是提高企业竞争力,促进社会经济发展的核心动力

C.企业正常运转投入的各种资源,人力资源是第二位的资源

D.人力资源是财富形成的关键要素

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第3题

关于人力资源的作用,说法正确的有()

A.人力资源是社会经济迅速发展、民族振兴、国力增长的决定性因素

B.是提高企业竞争力,促进社会经济发展的核心动力

C.企业正常运转投入的各种资源,人力资源是第一位首要的资源

D.人力资源是财富形成的关键要素

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第4题

关于人力资源说法正确的是()

A.是来自人类自身的知识和体力

B.是财富创造中一项不可或缺的重要资源

C.人力资源对财富形成的贡献越来越大

D.人力资源有着广义和狭义之分

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第5题

具备劳动能力的人力资源会生生不息,是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进,人力资源对财富形成的贡献越来越大,并逐渐占据主导地位。
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第6题

广义的人力资源是能够推动整个经济和社会发展的具有智力劳动能力和体力劳动能力的人们的总和。
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第7题

具备劳动能力的人力资源会生生不息,是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进,人力资源对财富形成的贡献越来越大,并逐渐占据主导地位。
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第8题

JIT与大量生产方式相比具有许多优越性:能节省约一半的人力资源;可压缩新产品开发周期1/2~1/3
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第9题

由于有意识的主观能动性且无限的创造力,是人力资源区别于其他资源的最本质的特征。这就要求在人力资源的管理中体现()

A.先进的组织文化

B.以人为本的管理理念

C.科学化的制度

D.现代化的制度

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第10题

下列因素中不属于R&D资源因素的是

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

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