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[主观题]

具备劳动能力的人力资源会生生不息,是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进,人力资源对财富形成的贡献越来越大,并逐渐占据主导地位。

答案
错误
更多“具备劳动能力的人力资源会生生不息,是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进,人力资源对财富形成的贡献越来越大,并逐渐占据主导地位。”相关的问题

第1题

具备劳动能力的人力资源会生生不息,是财富创造中一项不可或缺的重要资源。随着科学技术的突飞猛进,人力资源对财富形成的贡献越来越大,并逐渐占据主导地位。
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第2题

()存在劳动年龄和劳动能力的要求。

A.劳动力

B.人才

C.人口

D.人力资源

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第3题

当人们进入()后,体力和智力的发展都达到了可以从事劳动的程度,可以对财富的创造做出贡献,因为形成了现实的人力资源。

A.婴儿期

B.发育期

C.成年期

D.老年期

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第4题

()对人力资源的需求和供给做出预测

A.人力资源总结

B.人力资源规划

C.人力资源战略

D.工作分析

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第5题

人力资源战略在制定和执行的过程中,()不属于外部环境的影响因素。

A.经济环境

B.科学技术环境

C.政治法律环境

D.企业文化

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第6题

()因素会影响人力资源的质量。

A.遗传因素

B.营养因素

C.教育因素

D.人口数量

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第7题

下列因素中不属于R&D资源因素的是

A.人力资源

B.R&D人员的工资

C.R&D人员的素质培训

D.科技水平

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第8题

人力资源数量对质量的替代性较强。
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第9题

由于教育因素会影响人力资源的质量,因此我国特别重视()

A.环保

B.健康饮食

C.基础教育

D.优生优育

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第10题

人力资源的数量对质量的替代性较差,甚至不能代替。
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