简述绩效管理组织责任中各管理层级及部门在绩效管理实施中的责任分工情况。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

A.人力资源管理部门

B.客户

C.同事

D.员工所在部门的管理者

A.所有管理者，管理

B.人力资源管理者，管理

C.所有管理者，考核

D.人力资源管理者，考核

A.绩效目标管理

B.绩效运行跟踪监控管理

C.绩效评价实施管理

D.绩效评价结果反馈和应用管理

A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

E.政府绩效管理主要是对组织的管理

A.组织内部层级是否过多

B.组织内部有无明确的规章制度

C.上级管理的行为的示范作用

D.有效的绩效评估考核体系