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[单选题]

关于电子政务绩效管理的表述，以下错误的是______ 。

A.电子政务绩效管理是一个包含绩效计划、绩效评估、绩效反馈和绩效改进的闭环管理过程。

B.实施电子政务绩效管理，需要组织保障、制度保障和沟通机制保障。

C.电子政务绩效管理侧重于判断和评估。

D.电子政务绩效管理出现在电子政务建设的特定阶段，通常表现为事中管理。

答案

电子政务绩效评估的目的不是单纯地评出优劣和名次，而是要引导和鼓励电子政务建设朝着正确的方向和目标发展;电子政务绩效评估的模型是指在对电子政务的实施效果进行评估的过程中所运用的方法的集合，是对这些方法的理论上的概括;4Es模型主要是电子政务绩效评估系统以经济、效率、效果、公平四个指标为依据，对某个特定时间段的电子政务活动所进行的审核、评价

更多“关于电子政务绩效管理的表述，以下错误的是______ 。”相关的问题

第1题

电子政务绩效管理是一个包含_______的闭环管理过程。

A.绩效计划

B.绩效评估

C.绩效反馈

D.绩效改进

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第2题

完整意义上的绩效管理是由（）这四个部分组成的一个系统。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第3题

在公共部门绩效评估中，核心环节是（）。

A.构建科学的绩效评估指标体系

B.绩效改进

C.绩效评估

D.绩效反馈

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第4题

（）是整个绩效管理系统的起点。

A.绩效沟通

B.绩效考核

C.绩效反馈

D.绩效计划

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第5题

下面关于绩效管理与绩效考核表述正确的是（）。

A.绩效管理侧重判断与评估

B.绩效考核具有阶段性和总结性

C.绩效管理具有前瞻性和过程性

D.绩效考核侧重信息沟通与绩效提升

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第6题

电子政务工程管理体系包括______。

A.电子政务工程项目管理

B.电子政务工程监理

C.电子政务绩效管理

D.电子政务信息系统审计

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第7题

（）是整个绩效管理系统的起点，它是指在绩效周期开始时，由上级和员工就绩效考核期目标，绩效实现过程和手段进行讨论并达成一致。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第8题

电子政务绩效评估指标体系应着重提高电子政务硬件建设所占比重（）

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第9题

（)是指绩效周期结束时，在上级和员工之间进行绩效考核面谈，由上级将考核结果告诉员工，指出员工在工作中存在的不足，并和员工一起制定绩效改进的计划。

A.绩效计划

B.绩效沟通

C.绩效考核

D.绩效反馈

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第10题

下列有关政府绩效管理的说法，正确的是（）。

A.政府绩效管理是政府围绕绩效提升而作出的制度安排

B.政府绩效管理是一个多环节的管理过程

C.政府绩效管理是政府提高绩效的一套具体操作程序

D.政府绩效管理是人力资源开发的一种手段

E.政府绩效管理主要是对组织的管理

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