121、在绩效管理准备阶段，除了需要明确考评者与被考评者之外，一项重要的任务就是（）

A.绩效管理的基本理论

B.绩效考评指标的设计原理

C.绩效管理的程序和步骤

D.考评人员的职责

E.考评人员的专业技能

A.绩效计划

B.确定绩效考评的具体方法

C.确定考评者与被考评者

D.确定绩效评估的具体程序与过程

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.实施步骤提出具体要求

A.首因效应

B.晕轮效应

C.趋中效应

D.偏见效应

A.绩效管理制度

B.绩效考评指标

C.企业组织文化

D.考评者全面过程

E.被考评者全面过程

A.担心因为绩效考评与他人发生冲突

B.担心被批评或受惩罚

C.担心暴露自己的弱点

D.认为绩效考评是人力资源部的事情

A.被考评者的上级

B.被考评者的下级

C.被考评者的同事

D.被考评者的客户

E.被考评者本人

A.考评者绩效管理能力的开发

B.被考评者职业技能的开发

C.绩效管理系统的开发

D.企业组织的绩效开发