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[单选题]

绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()

A.选择考评方法

B.收集考评资料

C.明确绩效管理对象

D.提出考评要素和标准体系

E.实施步骤提出具体要求

答案
选择考评方法;明确绩效管理对象;提出考评要素和标准体系
更多“绩效管理准备阶段需要解决的基本问题有()”相关的问题

第1题

管理者需要就绩效评估做出一连串策略性的决定,其中不包括()。

A.绩效评估的目标

B.确定考评责任者

C.绩效评估的环境分析

D.根据特定考评目标进行正确考评业绩

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第2题

以实现企业战略目标为目的的绩效考评,强调绩效考评应更多从整体角度出发,具体可以从()和()两方面构建企业的绩效考评系统。
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第3题

在绩效考评中,上级考评对考评者的结果影响约占()。

A.10%~20%

B.30%~40%

C.60%~70 %

D.10%以下

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第4题

下列方法中,属于绩效考评方法的是()。

A.平衡计分卡法

B.经济增加值法

C.敏感性分析法

D.关键绩效指标法

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第5题

考评者的数量直接影响绩效考评的质量,通常考评人员数量越少,个人的“偏见效应”就越少。
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第6题

绩效考评的标准告诉被考评者应该()

A.做什么

B.做到什么程度

C.做什么与做到什么程度

D.都不对

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第7题

由于考评者与被考评者双方在绩效目标上的不同追求,可能产生员工自我矛盾
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第8题

我们之所以需要对绩效考评进行反思,是因为()。
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第9题

2、为了对管理人员进行考评,首先需要()。

A.召开沟通会议

B.建立考评团队

C.确定考核目标

D.收集业绩数据

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第10题

商业银行制定绩效考评标准包括()。

A.具体

B.可量化

C.可实现

D.现实性

E.时限

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