职工被确定为职业病时，用人单位应向所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定，职工自己不可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定。

A.工伤认定应由统筹地区工伤保险行政部门作出

B.工伤认定应由劳动保障行政部门作出

C.工伤认定应由统筹地区的劳动保障行政部门作出

D.工伤认定应由统筹地区主管行政部门作出

A.用人单位与工会协商并取得职工本人同意

B.用人单位支付一次性伤残就业补助金

C.工伤职工本人提出

D.用人单位一次性支付赔偿金

A.与用人单位私了，双方沟通后同意让雇主给一定的赔偿

B.向社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.直接到法院起诉，要求雇主给予赔偿

D.请求法律援助

A.向用人单位提出，通过协商予以修改完善

B.提出否决

C.直接修改完善

D.请求劳动监察部分介入处理

A.某私营企业职工张某与某地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议

B.进城务工的农民黄某与其雇主某个体户之间因支付工资报酬发生的争议

C.某国有企业退休职工王某与社会保险经办机构因退休费用的发放而发生的争议

D.某有限责任公司的职工李某是该公司的股东之一，因股息分配与该公司发生的争议

A.国务院卫生行政部门

B.国务院安全生产监管部门

C.发改委

D.劳动保障行政部门

A.职工代表

B.工会代表

C.劳动行政部门代表

D.用人单位代表