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[单选题]

在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权

A.向用人单位提出,通过协商予以修改完善

B.提出否决

C.直接修改完善

D.请求劳动监察部分介入处理

答案
向用人单位提出,通过协商予以修改完善
更多“在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权”相关的问题

第1题

发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成()。

A.新的劳动合同

B.调解协议

C.和解协议

D.裁定书

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第2题

基于重大误解实施的民事法律行为,行为人有权请求()或者仲裁机构予以撤销。

A.公安机关

B.人民法院

C.村委会

D.居委会

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第3题

1.通报适用于()。

A.发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项

B.公布重要决定或者重大事项

C.表彰先进,批评错误,传达重要精神或者情况

D.向国内外宣布重要事项或者法定事项

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第4题

县级以上人民政府信访工作机构收到信访事项,应当予以登记,在 日内将其转送有权处理部门,或者直接要求有关机关限期处理,或者告知信访人通过诉讼、裁决等途径解决信访事项()

A.15

B.5

C.7

D.30

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第5题

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,()应当提供;不提供的,应当承担()后果。

A.用人单位;败诉

B.用人单位;不利

C.工会;不利

D.劳动者;败诉

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第6题

无论是当事人胁迫或者第三人胁迫,只要是在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受胁迫方均有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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第7题

9. 被保险人或者受益人,在未发生保险事故的情况下,谎称发生了保险事故,向保险人提出赔偿或者给付保险金的请求的,保险人有权解除保险合同,并不退还保险费。保险人行使的这一合同解除权属于()。 A.法定解除 B.约定解除 C.任意解除 D.协商解除

A.A

B.B

C.C

D.D

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第8题

第三人实施欺诈行为,使一方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,对方()该欺诈行为的,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
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