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第1题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第2题
按照双因素激励理论,下面哪些因素属于激励因素
A.工作成就感
B.责任心
C.工作内容的吸引力
D.工作环境
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第3题
【单选题】“双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。
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第4题
根据赫茨伯格的双因素理论,工作成就感属于激励因素。
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第5题
根据双因素理论,以下属于激励因素的有()。
A.工作的挑战性
B.管理制度
C.人际关系
D.薪酬
E.工作的成就感
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第6题
【单选题】57.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()。
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第7题
【单选题】在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善 才会增加员工的工作满意感。
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第8题
【单选题】双因素理论中,关于“工作的丰富化、承担责任、成就感、认同感等”的说法正确的是()?
A.激励因素
B.保健因素
C.满足较低级层次
D.很快得到满足
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第9题
赫兹伯格认为工作富有成就感、工作成绩能得到认可、工作本身具有挑战性这类因素为激励因素
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第10题
根据双因素理论,以下因素中属于保健因素的是()
A.绩效工资
B.管理者的表扬
C.有挑战性的工作
D.能够发挥自已特长
E.良好的工作环境
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第11题
【单选题】“双因素理论”中,能防止人们产生不满意感的一类因素是()。
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