更多“【单选题】57.赫茨伯格认为,下列因素中不属于激励因素的是()。”相关的问题
第1题
工资报酬、工作富有成就感和工作所赋予的责任都属于赫茨伯格双因素理论中的激励因素。()
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第2题
【单选题】58.赫茨伯格在“双因素理论”中认为工作上取得成就属于()因素。
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第3题
按照赫茨伯格双因素理论的观点,与工作本身满意相联系的因素是
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第4题
【单选题】赫茨伯格提出的双因素理论认为()不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
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第5题
工作报酬在赫茨伯格的双因素理论中称为()
A.激励因素
B.保健因素
C.满意因素
D.不满意因素
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第6题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第7题
根据赫茨伯格的双因素理论,与个人提升、收到重视以及工资属于激励因素()。
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第8题
赫茨伯格的双因素理论认为,影响人行为的因素可归结为()。
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第9题
2、赫茨伯格双因素理论认为,只有激励因素才能起激励作用,保健因素只能抑制员工不满意感的产生。
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第10题
【判断题】 赫茨伯格总结出人们对工作满意和不满意的两类因素,分别把它们称为“激励因素”和“非激励因素”。
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