题目
A.采用视频面试
B.采用情境化结构面试
C.面试前做好充分准备
D.系统培训面试考官
第2题
A.结构化面试优势在于采用同样的标准化的方式结构具有可比性,利于人员的选拔
B.情景化面试试题来源于工作,模拟实际工作场景,反应工作要求
C.非结构化面试效果好坏与主考官的经验和技术水平没有太大关系,信度和效度较好
D.小组面试会给求职者增加额外的压力
第5题
A.主要有结构化面试和无领导小组讨论两种形式
B.结构化面试的效果优于无领导小组讨论
C.无领导小组讨论的效果优于结构化面试
D.结构化面试和无领导小组讨论各有优劣,应根据需要进行选择
第8题
A.特殊的面试有外语面试当然是事先要求或通知的,我们按通知要求准备
B.有的岗位需要外语水平特别是口语水平高的人才能做好
C.准备一份翻译成外语的个人简介,以备口语面试
D.要根据面试岗位要求,准备专业英语的内容,特别是专业用语
第9题
为了保护您的账号安全,请在“赏学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!