4、培训需求分析是指在组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析,以确定是否需要培训及培训内容的活动或过程。

A.组织计划

B.组织预算

C.组织制度

D.组织战略

A.培训与开发战略分析

B.培训需求分析

C.培训与开发目标制定

D.任务层面分析

A.确定分析方法

B.进行培训效果评估

C.设定工作目标

D.制定工作计划

A.制定工作规范，选配、培训组织成员

B.确定人员需用量、选配、培训组织成员

C.确定人员结构、选配、培训组织成员

D.选配、考核、晋升组织成员

A.取得主管领导的审批意见

B.确定培训需求调查工作的目标

C.制定调查工作的行动计划

D.选择合适的培训需求调查方法

A.目标分析

B.组织分析

C.任务分析

D.人员分析

A.组织目标

B.组织效率

C.组织资源

D.组织文化