更多“【多选题】组织层次的培训需求分析包括分析 ()等内容。”相关的问题
第1题
培训归根结底,是为实现() 而服务的
A.经营目标
B.组织特质与组织环境
C.组织战略
D.组织资源
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第2题
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“地理位置、社区环境,以及政府组织自身的、招牌、装修等”是组织形象的()。
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第3题
培训需求评估的过程一般包括组织分析、人员分析和任务分析三个内容。
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第4题
一个组织的内部规章制度属于()
A.组织的一般环境的内容
B.组织的内部环境的内容
C.组织文化的隐性内容
D.组织文化的显性内容
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第5题
【多选题】运营期的商业计划书应该包涵的内容:组织管理计划、____、____、财务计划、组织文化 和____。
A.企业整体发展规划
B.销售计划
C.人事发展策略
D.竞争对手分析
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第6题
【多选题】下列关于管理层次与管理幅度关系论述中正确的是()。
A.高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
B.高长式组织结构的管理幅度窄,组织层次少
C.扁平式组织结构的管理幅度宽,组织层次少
D.扁平式组织结构的管理幅度窄,组织层次多
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第7题
(多选题)慈善组织的类型主要包括()
A.混合型慈善组织
B.综合型慈善组织
C.协调型慈善组织
D.附属型慈善组织
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第8题
政府组织形象的构成要素主要包括目标要素、组织要素、政策要素、效率要素和环境要素。其中“一定时间内政府组织工作的数量和质量的总和”是组织形象的()。
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第9题
影响组织决策的因素包括
A.决策中的政治因素
B.人们对待风险的倾向
C.决策者所处管理层次
D.组织的文化
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第10题
组织设计的权变因素,包括组织规模、技术、专业化、外部环境、目标与战略以及组织文化。
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