更多“企业在对求职者进行面试时，应当对面试官进行必要的面试技能培训。”相关的问题
第1题
面试过程中可能会有多个面试官一同面试，求职者只要回答主考官的问题即可。
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第2题
面试过程中可能会有多个面试官一同面试，求职者只要回答主考官的问题即可。
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第3题
在求职面试过程中，面试官一般会从以下哪几个方面提出问题（）。
A.求职者学习经历
B.求职者工作能力
C.求职者个人隐私问题
D.工作岗位的需求
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第4题
面试考官的培训主要是从（）方面进行
A.认知培训
B.对外部专家培训
C.技能培训
D.纪律培训
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第5题
根据企业培训开发战略相关内容，与企业紧缩型发展战略相对应的是（）。
A.对内部传统业务技能进行培训
B.进行创新技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.进行跨文化背景技能培训
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第6题
根据企业培训开发战略相关内容，与企业内部成长战略相对应的是（）。
A.进行创新技能培训
B.进行跨文化背景技能培训
C.对下岗的员工进行再就业技能培训
D.对内部传统业务技能进行培训
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第7题
【判断题】面试官结束面试时，离场前面试者要记得先将桌子上的材料、笔等物品恢复原状。
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第8题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定。为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是:
A.斯皮尔曼相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
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第9题
现有8名面试官对25名求职者的面试过程做等级评定，为了解这8位面试官的评价一致性程度，最适宜的统计方法是求
A.spearman 相关系数
B.积差相关系数
C.肯德尔和谐系数
D.点二列相关系数
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第10题
旅游企业采用无领导小组讨论进行面试时，旨在寻找面试者中具有领导能力的人，所以只要面试者掌握对话主动权，话讲得最多就是旅游企业要找的人。
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