题目
A.招聘与录用
B.工作分析
C.培训与开发
D.绩效考核
第2题
A.已成立的企业。
B.由于战略的调整、业务的发展,使工作内容和工作性质发生变化。
C.企业由于技术创新和劳动生产率提高,需重新定岗和定员。
D.建立制度的需要。
E.企业没有进行过职位分析
第4题
A.“定编”、“定员”必须在企业有一定的业务规模基础上进行
B.“定编”、“定员”必须在企业业务发展方向已定的基础上进行
C.“定编”、“定员”具有一定的时效性,即有一个发生、发展的过程
D.“定编”、“定员”需要从数量上解决好人力资源的配置,质量和素质结构上确定使用人员的标准相对不那么重要
第5题
A.组织先选人后定岗
B.组织先定岗、划分各自的工作范围,然后开始根据不同的岗位需要进行人员甄选与录用
C.组织先确定工作范围和任职资格,然后开始根据不同的情况进行定岗
D.组织先录用新员工,然后根据特点进行人岗匹配
第9题
A.有利于鼓励企业积极进行技术创新
B.有利于提高企业的经营管理水平
C.有利于保障市场经济的发展,维护权利人的合法权益
D.我国加入世贸组织,促进对外开放的需要
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