更多“以下有个行为描述面试的说法正确的有()。”相关的问题
第1题
【单选题】根据气氛的不同面试分为()。
A.行为化面试和非行为化面试
B.结构化面试和半结构化面试
C.压力面试和非压力面试
D.结构化面试和非结构化面试
点击查看答案
第2题
13、()是由一系列连续向申请者提出与工作有关问题构成,对面试要素中的有关内容具有统一的规定。
A.情景式面试
B.行为描述式
C.结构化面试
D.非结构化面试
点击查看答案
第3题
【单选题】当代人力资源面试比较倡导的模式是()。
A.非结构化面试
B.集体面试
C.行为化面试
D.结构化面试
点击查看答案
第4题
12、()是将应聘者置于一种人为的紧张气氛中,以考察应聘者的压力承受能力、情绪调节能力、以及应变能力等。
A.情景式面试
B.压力面试
C.结构化面试
D.非结构化面试
点击查看答案
第5题
()在面试之前,已经有一个固定的框架或问题清单的面试。
A.初步面试
B.结构化面试
C.诊断面试
D.非结构化面试
点击查看答案
第6题
【单选题】真实反应一个人能力和特征的面试是()。
点击查看答案
第7题
哪种面试形式兼具了结构化和非结构化面试的优点?
A.半结构化面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.情景性面试
点击查看答案
第8题
【单选题】()是通过对应聘者过去的行为进行全方位的了解,预测应聘者能否适应新的岗位的一种特殊的结构化的人才测评方法。
A.角色扮演法
B.行为面试法
C.情境模拟法
D.岗位考核法
点击查看答案
第9题
可以采用连续快速追问,提出挑衅性的问题,刻意对他进行刁难,进行完全的否定等方法,是()。
A.结构化面试
B.情景性面试
C.行为性面试
D.压力面试
点击查看答案
第10题
在面试前设计好针对所有面试者的提问提纲的面试类型是?
A.半结构化面试
B.结构化面试
C.非结构化面试
D.情境性面试
点击查看答案
第11题
7、.按照面试的组织方式,面试可以分为()
A.结构化面试、非结构化面试、半结构化面试
B..陪审团面试、集体面试
C.一次性面试、系列面试
D..压力面试、非压力面试
点击查看答案