更多““这一职位是做什么事情的？”这问题与职位上的工作活动有关，包括（）时间以及工作的条件等一系列内容。”相关的问题
第1题
“这一职位是做什么事情的？”这问题与职位上的（）有关。
A.任职资格
B.员工满意度
C.工作说明书
D.工作活动
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第2题
工作分析与职位以及职位对应的工作活动是紧密联系在一起的。
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第3题
常见的内部招聘来源之一是同级职位上的人员，填补空缺职位的方式主要是工作调换或工作轮换。
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第4题
企业内部的职位以及对应的职位说明书要保持相对的稳定，工作分析作为人力资源管理的一项活动，是一个连续动态过程，但不能有一劳永逸的思想，工作说明书需要根据企业的战略、组织、业务和管理的发展变化适时调整。
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第5题
（）是指一个或一组职责类似的职位所形成的组合。
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第6题
作为人力资源管理的一项职能活动，工作分析同样也具备任何一种活动所必备的基本要素，这一活动的客体是组织内部的各个（）。
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第7题
下列选项中，不属于定量工作分析方法的是（）。
A.职位分析问卷法
B.职能性职位分析法
C.工作日志法
D.美国劳工部工作分析法
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第8题
一项工作只涉及一个职位，不可能涉及多个职位。
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第9题
工作分析的结果是工作说明书，也可以叫做（）。
A.职位分析书
B.岗位分析书
C.职位说明书
D.岗位说明书
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第10题
通过工作分析，有助于员工本人发现和审查自己的（），以帮助员工自觉主动地寻找工作中存在的问题并且圆满地实现职位对于企业的贡献。
A.承担的责任
B.从事的活动
C.工作内容
D.工作行为
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